ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。

・鈴木町駅から徒歩10分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
※詳しくはお問い合わせください

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・＼＼2027年春新規オープン！／／川崎市藤崎に新規オープンする介護施設で、オープニングスタッフとして私たちと一緒に輝きませんか？
・利用者様が心身ともに健康で、その方らしい毎日を送れるよう、一緒にサポートしてくれる仲間を大募集！
・まだ何もかもが新しい環境だからこそ、あなたの「こうしたい！」というアイデアや意見が活かせるチャンスがたくさん。ゼロから最高のチームを築き上げていく、ワクワクするスタートラインに立ちませんか？
・ケアプラン作成を担当していただきます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます
・その他ご利用者様に関わる業務等
・御利用者さまのアセスメント・ケアプラン作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催等ーー業務変更：なし就業場所変更：あり（変更範囲：神奈川県内の各施設）

給与

月給：283,000円～

給与詳細

【ケアマネジャー】
諸手当込み総支給 283，000円～325，000円（1+2+3+4） 1.基本給：233，000円～275，000円 2.資格手当：15，000円 3.職務手当：30，000円 4.処遇改善加算：5，000円
※経験年数考慮致します
※固定残業代なし
【主任ケアマネジャー】
諸手当込み総支給 295，000円～336，000円（1+2+3+4） 1.基本給：245，000円～286，000円 2.資格手当：15，000円 3.職務手当：30，000円 4.処遇改善加算：5，000円
※経験年数考慮致します
※固定残業代なし
【共通】
■賞与年2回
■昇給年1回（4月）
試用期間：3ヶ月（同条件）

勤務時間

9:00～18:00（シフト制）
※休憩60分＜正社員＞
※月平均の残業時間 5時間程度

年間休日数

114日

休日詳細

・4週8休（月9日）※28日月は8日
・シフト制
・年間休日114日（107日、特別休：7日）
・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。）
※特別休暇は入職日によって日数が異なります。

住宅費

■住宅手当：20代…15，000円 30歳以上…5，000円※世帯主の場合

福利厚生

■交通費全額支給（規定有）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■産休育児休業制度あり
■制服貸与
■研修制度あり
■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入）（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）
■バイク・車通勤可
■住宅手当：20代…15，000円 30歳以上…5，000円※世帯主の場合
■退職金あり
【感染症対策について】
面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

退職金