合同会社Cras コミュニティライフサポート Crasの正社員・生活支援員・訪問介護・定期巡回の求人情報

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コミュニティライフサポート Cras

生活支援員 / 訪問介護 / 正社員

  • 車通勤OK
  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

コミュニティライフサポート Crasの正社員 生活支援員 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は9:00~20:00を含むシフトです。

・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。

・守山駅から徒歩21分で通勤できます。

求人情報

勤務先
合同会社Cras コミュニティライフサポート Cras
勤務地
〒524-0022
滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室
職種
生活支援員
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・障がいのある利用者様の居宅介護(身体介護):食事介助・入浴介助等 重度訪問介護、行動援護、地域支援事業(移動支援):余暇活動(買い物・プール・散歩等)の業務 ※担当していただく利用者様を基本的に1人で訪問し、上記の業務等を行っていただきます
給与
月給:234,000円~314,000円
給与詳細
給与内訳
・基本給 190,000円~240,000円
・資格手当 5,000円~10,000円 (1)処遇改善手当 20,000円~35,000円 (2)特定処遇改善手当 10,000円~20,000円 (3)介護職員処遇改善臨時特例交付金 9,000円
※(1)~(3)について 処遇改善・特定処遇改善加算が廃止、変更された場合や介護職員処遇改善臨時特例交付金の支給額が変更された場合は賃金規定を見直すことがある
通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給 実績1月あたり2,000円~6,000円 賞与 実績年3回・計3.5~4ヶ月分 職務給制度あり(賃金規定、キャリアパス制度に応じて基本給を決定) 固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:00~20:00の間の8時間程度
休憩60分
※時間外 月平均15時間
年間休日数
107日
休日詳細
月あたり8~9日の休日 年間休日数107日
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(中小企業退職金共済) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 復職制度あり(結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等によりいったん退職した場合に再雇用します) 研修制度あり(外部研修のほか、内部研修をキャリアパスに基づき定期的に行っています)
定年 
定年制あり(一律65歳)
退職金 
退職金制度あり(中小企業退職金共済)
車通勤
可
交通費 
通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
通勤備考
琵琶湖線 守山駅から徒歩で21分
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • 琵琶湖線守山駅
アクセスその他
琵琶湖線 守山駅から徒歩で21分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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法人情報

法人名
合同会社Cras

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