ケアプランはなのき　茨木店

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

ケアプランはなのき　茨木店の正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・茨木市駅から徒歩14分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

KTCスマイルケア株式会社ケアプランはなのき　茨木店

勤務地

〒567-0823
大阪府茨木市寺田町11-9

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・相談業務・ケアプラン作成業務・サービス利用調整・認定調査の実施・介護申請の代行など ※介護に関する業務などの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます ※PC、スマホ、タブレットを1人1台ずつ支給いたします 40代、50代活躍中・従事すべき業務の変更あり:会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲あり:法人内の通勤可能な事業所に異動の可能性あり

給与

月給：260,000円～360,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給 150，000円
・職責手当 3，000円
・評価手当（一律支給） 55，250円
・固定残業代 39，000円／月23.7時間分
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、23.7時間を超える場合は追加で支給
・地域手当 12，750円
・報奨金 0～100，000円昇給あり 3，000円～20，000円の実績あり賞与あり年2回（2～2.5ヵ月分/査定による）
通勤手当（交通費実費支給上限なし）
※ガソリン代支給（走行距離に応じて）
試用期間4ヶ月（同条件）

勤務時間

【月～土】
8:30～17:30
休憩60分

年間休日数

112日

休日詳細

・週休2日制（日＋シフトによる）
・年間休日 112日
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）《男性の育休取得率は52.9%！》
※「令和5年度雇用均等基本調査」による男性の育休取得率は30.1%
・介護休業
・生理休暇・年次有給（初年度10日、最大 20日）《2024年の有給取得日数は平均14日！》
※希望有給は100%取得できます！
有給申請もしやすい雰囲気です♪

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）車通勤OK（駐車場代一部自己負担の場合あり）コインパーキング代支給引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します）
退職金制度（勤続3年以上）保養施設定年制あり（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）インフルエンザ予防接種(一部負担)
健康診断または人間ドック補助 WEB面接可

定年